|
Københavns Fængsler har en HR-afdeling, hvis væsentligste opgave er at understøtte hele organisationen såvel administrativt som udviklingsrettet.
De konkrete arbejdsopgaver består bl.a. af:
- Personaleadministration
- Kompetenceudvikling
- Rekruttering. (Du kan læse mere om, hvordan du bl.a. bliver fængselsfunktionær under "Job")
Til HR-afdelingen er der også knyttet en controllerfunktion, hvis hovedfunktion er at registrere de data, der skal være med til at danne et bedre styringsgrundlag for ledelsen og samarbejdsorganisationerne.
|
